ADMINISTRATIVO/A LABORAL (Con experiencia demostrable en el sector laboral)

Descripción

Vacantes

• Gestión y revisión de nóminas: preparación y revisión de incidencias mensuales, comprobación de nóminas elaboradas por la gestoría y seguimiento de los procesos necesarios para su correcto pago.
• Gestión de incidencias laborales: recopilación, revisión y seguimiento de las incidencias que afectan a nómina, contratos y situación laboral de las personas trabajadoras.
• Gestión administrativa de altas y bajas: preparación y revisión de fichas, documentación y procesos asociados a incorporaciones y salidas.
• Elaboración de cuadrantes mensuales de los diferentes centros de trabajo y seguimiento de las incidencias que puedan surgir en los mismos.
• Elaboración y mantenimiento de cuadros de seguimiento en Excel, incluyendo cuadros de subrogaciones, información salarial, altas y bajas y otros reportes necesarios para la gestión laboral.
• Gestión y seguimiento de documentación de PRL: envío, recopilación, archivo y seguimiento de la documentación necesaria de las personas trabajadoras y centros.
• Gestión y actualización de documentación laboral y administrativa.
• Coordinación con la gestoría laboral y otros proveedores externos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos.
• Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos y otros aspectos administrativos laborales.
• Colaboración con el equipo en la mejora y optimización de procesos de administración laboral.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario